Posts Tagged "ocena 360"

28. Ocena 360 stopni – momenty krytyczne – cz. 5

Podsumowanie Najczęściej sama ocena i informacja na temat postępowania otrzymana z różnych perspektyw nie jest w stanie wpłynąć na podniesienie efektywności czy lepszą współpracę. Kluczowe są działania, które można podjąć […]

25. Ocena 360 stopni – momenty krytyczne – cz. 4

Sesja informacji zwrotnej Standardowo, fizycznym ?produktem? oceny 360 są indywidualne raporty prezentujące wyniki, które przekazywane są ocenianej osobie na sesji informacji zwrotnej. Osoba prowadząca takie spotkanie powinna zadbać, aby spotkanie […]

22. Ocena 360 stopni – momenty krytyczne – cz. 3

Raporty ? czyli jakie są wyniki Mimo iż niemalże każdy menedżer z dłuższym stażem był już oceniany w swojej karierze, to wyniki oceny 360 budzą za każdym razem dużą ciekawość. […]

18. Ocena 360 – momenty krytyczne – cz. 2

Jeden z kluczowych aspektów wpływających na powodzenie procesu oceny, to anonimowość dla oceniających. O ile szef jest zwykle jeden, o tyle już pozostałe grupy powinny mieć pewność, że indywidualne oceny […]

14. Ocena 360 – momenty krytyczne – cz. 1

W roku 2008 napisałem dwuczęściowy artykuł na temat przebiegu procesu oceny 360 stopni. Artykuł ukazał się w portalu Kariera Managera.pl pod tytułem „Ocena 360 – momenty krytyczne”. Link tutaj do […]