O autorach

Celem istnienia tej strony jest luźna wymiana myśli, inspiracja, (samo)rozwój i dzielenie się wiedzą w obszarach, w których działamy zawodowo i które nas interesują.

Michał Zaborek

Pełnię funkcję dyrektora ds. rozwoju w House of Skills, czołowej firmie doradczo-szkoleniowej w Polsce. Odpowiadam za poszukiwanie, kreowanie i wdrażanie nowych rozwiązań rozwojowych i szkoleniowych, ale też za rekrutację i zarządzanie relacjami z trenerami współpracującymi i freelancerami z którymi współpracujemy. W pracy z klientami specjalizuję się w projektowaniu i wdrażaniu złożonych procesów HR. Realizowałem projekty w obszarach diagnozy i zmiany kultury organizacyjnej firm i zespołów zarządzających, diagnozy społecznej, wdrażania systemów ocen, zarządzania talentami, podnoszenia efektywności i budowania zespołów. Jestem współautorem książki Zespoły po polsku, traktującej o pracy zespołowej w polskich organizacjach.

Inspirują mnie sukcesy i porażki innych, mądre książki i odważni ludzie. Moje hobby, poza pracą, to fotografia, gotowanie, piłka nożna i joga. O fotografii piszę na swojej drugiej stronie: www.1978.pl.

Blog jest moją prywatną inicjatywą. Jego nazwa, to luźne, inspiracyjne nawiązanie do tematyki HR (human resources, zarządzanie zasobami ludzkimi). Skąd akurat taka nazwa? Gdy zakładałem bloga czytałem akurat książkę „Kultura ma znaczenie”, o roli kultury w biznesie, zatem analogicznie zakiełkowało mi w głowie „HR ma znaczenie”.

Zapraszam do kontaktu pod adresem mailowym: michal.zaborek/ma łpa/weknowhow.pl

Paweł Wydymus

Wspieram Michała pisząc od czasu do czasu na tematy związane z blogiem. Moje teksty bazują na doświadczeniu zawodowym, codziennej praktyce biznesowej oraz nowych koncepcjach przebijających się w książkach, czasopismach oraz w sieci.

Moje doświadczenie pochodzi głównie z dużych korporacji, gdzie poza pracą (marketing, sprzedaży) zawsze bardzo interesowałem się interakcjami między ludźmi, pracą zespołów i szerok pojętym zarządzaniem.

Paweł