Kultura

208. O candidate experience, zaufaniu i rekrutacji za pomarańczę

W poprzednim poście pisałem o tym, że w dzisiejszych czasach firmy są nagie. Rekruterzy coraz częściej w procesach rekrutacji stykają się z kandydatami, którzy mają silne przekonanie o tym, że […]

190. Innowacje precz. 6 prostych kroków.

Praktyczny poradnik jak zabić innowacyjność w firmie. Sprawdzone sposoby dla menedżerów najwyższego szczebla.

169. Komórka

Jestem niekompatybilny z urządzeniem, jakim jest telefon komórkowy. Niekompatybilny mentalnie bardziej, niż funkcjonalnie, bo generalnie i daję radę z klikaniem, i orientuję się w bogactwie możliwości kreowanych przez różne app-ki, […]

128. Samozarządzanie, czyli brak hierarchii a efektywność

Przykład firmy Morning Star, która ma nietypową strukturę – brak poziomów zarządzania. Żaden z pracowników do nikogo nie raportuje, każdy ma prawo do samodzielnego podejmowania decyzji związanych ze swoją pracą.

112. Wywiad z Gigi de Groot na temat zarządzania międzykulturowego – część druga

Zapraszam do przeczytania drugiej części wywiadu z Gigi de Groot na temat kultur narodowych, różnic międzykulturowych i trendów w edukacji menedżerskiej z tego obszaru. Temat zarządzania międzykulturowego i różnic kulturowych […]