Badania

220. Trendy w rozwoju pracowników na rok 2018

Nadrabiam zaległości. Jest koniec lutego, a ja prezentuję tekst pisany na przełomie roku – wciąż jednak myślę, że bardzo aktualny. Tradycyjnie na początku nowego roku kalendarzowego przygotowuję (tym razem z […]

217. Kapitał społeczny – badanie i wnioski

Kapitał społeczny jest zasobem na który składają się: zaufanie i jakość relacji pomiędzy ludźmi, uwzględnienie i czerpanie z różnorodności oraz przewaga strategii win-win w budowaniu współpracy. O tych zagadnieniach słychać […]

203. Komunikacja w miejscu pracy ma znaczenie?

Dzisiaj wpis gościnny – zapraszam do przeczytania tekstu Moniki Sońty! O tym, że komunikacja w miejscu pracy ma znaczenie, przekonuję się każdego dnia, podczas pracy z autorem tego bloga ? […]

199. Neurobiologia w służbie efektywności indywidualnej

Josh Davis, profesor neurobiologii zajmuje się produktywnością, która koncentruje się na zrozumieniu połączeń i wpływów pomiędzy umysłem, ciałem i duchem, tak aby pracować mądrzej, nie więcej. Temat warty bliższej analizy, […]

189. Bersin o trendach na rok 2015

Jedne z najciekawszych przewidywań przyszłości na rynku HR prezentuje Josh Bersin. Pisałem już o jego trendach parę lat temu (2010 oraz 2011). Na początek miks ogólnych wrażeń i aktualnych zjawisk, […]