Kontakt

Cześć. Dziękujemy że wpadłeś (wpadłaś) na tego bloga.

Zapraszamy do kontaktu, jeśli:

- Zaciekawił Cię jakiś wpis na blogu i chcesz wymienić myśli, jeśli masz uwagi co do treści tu zamieszczanych, z czymś się nie zgadzasz, coś Cię irytuje.

- Chciałbyś/chciałabyś się spotkać i po prostu porozmawiać na temat związany z HR (i innymi tu poruszanymi). To może także Twoja pasja, Twój konik?

- Szukasz inspiracji na temat ciekawego wystąpienia, szkolenia, organizacji wyjazdu integracyjnego, spotkania firmowego.

- Interesuje Cię metoda oceny 360 stopni.

- Chciałabyś / chciałbyś podnieść efektywność swojego zespołu.

- Nie masz w swojej firmie systemu kompetencji i zastanawiasz się w jaki sposób można go efektywnie zbudować i zaimplementować.

- Zastanawiasz się nad podniesieniem efektywności menedżerów przy pomocy wprowadzenia systemu MBO (zarządzania przez cele).

- Interesują Cię różnice międzykulturowe i to dlaczego trudno jest czasem współpracować z partnerami z innych krajów.

- Chcesz zmierzyć „nieuchwytną” na pozór kulturą swojej organizacji, sprawdzić czy aktualny sposób funkcjonowania pracowników w Twoim zespole / pionie / firmie sprzyja realizacji strategii, czy też ją hamuje.