O autorach

Celem istnienia tej strony jest luźna wymiana myśli, inspiracja, (samo)rozwój i dzielenie się wiedzą w obszarach, w których działamy zawodowo i które nas interesują.

Michał Zaborek

Jestem konsultantem oraz know-how managerem w House of Skills, czołowej polskiej firmie doradczo-szkoleniowej.

Zawodowo zajmuję się podnoszeniem efektywności zespołów i organizacji, działając w tzw. „miękkich” obszarach rozwojowych. Są to między innymi: kultura organizacyjna, systemy ocen, interwencje zespołowe, gry symulacyjne, szkolenia.

Inspirują mnie sukcesy i porażki innych, mądre książki i odważni ludzie. Moje hobby, poza pracą, to fotografia, gotowanie, piłka nożna i joga. O fotografii i gotowaniu piszę na swojej drugiej stronie: www.1978.pl.

Mój profil na LinkedIn, oraz Goldenline.

Nazwa bloga „HR ma znaczenie”,  to luźne, inspiracyjne nawiązanie do tematyki HR (human resources, zarządzanie zasobami ludzkimi). Skąd akurat taka nazwa? Gdy zakładałem bloga czytałem akurat książkę „Kultura ma znaczenie” o roli kultury w biznesie, zatem analogicznie zakiełkowało mi w głowie „HR ma znaczenie”.

Zapraszam do kontaktu pod adresem mailowym: michal.zaborek/ma łpa/weknowhow.pl

Paweł Wydymus

Wspieram Michała pisząc od czasu do czasu na tematy związane z blogiem. Moje teksty bazują na doświadczeniu zawodowym, codziennej praktyce biznesowej oraz nowych koncepcjach przebijających się w książkach, czasopismach oraz w sieci.

Moje doświadczenie pochodzi głównie z dużych korporacji, gdzie poza pracą (marketing, sprzedaży) zawsze bardzo interesowałem się interakcjami między ludźmi, pracą zespołów i szerok pojętym zarządzaniem.

Paweł