215. Konferencja online, Blanchard i inni guru. Za darmo ;-)

Autor: Michał Zaborek, opublikowane: 13.10.2017

Jest niewielu mówców, którzy porywają publiczność, niekoniecznie poprzez bycie showmanem, a poprzez bycie autentycznym. Jednym z nich jest dla mnie Ken Blanchard. Podobno najłatwiej ludzi rozbawić, a dużo trudniej zmusić do myślenia. Ken potrafi doprowadzić (bo to chyba lepsze słowo niż „zmusić”) do myślenia, a dodatkowo jest jednym z nielicznych, których widziałem, a którzy to potrafią wzbudzić szereg autentycznych emocji, niekiedy doprowadzających ludzi do łez. Sztukę opowiadania poruszających historii ma opanowaną do mistrzostwa.

Ken Blanchard jest współautorem koncepcji Przywództwa Sytuacyjnego oraz Servant Leadership, czyli modelu przywództwa w którym to lider jest przede wszystkim wsparciem wobec swego otoczenia, zajmuje się zdejmowaniem barier, dawaniem wsparcia i pomocą. Jest to w kontrze do tradycyjnego modelu „szefa”, który wyznacza cel, kontroluje i ma zawsze rację ;-). W polskiej kulturze narodowej ten pierwszy model przywództwa (servant leadership) ma znacznie trudniej niż ten drugi, jako że z uwagi na duży dystans władzy i często występujący jeszcze folwarczny styl zarządzania, naszym przywódcom naturalnie łatwiej być po stronie „wymagam” niż „wspieram”.

Przez wielu Ken jest uznawany za guru zarządzania, niezależnie od nazewnictwa, jest na pewno doskonałym i inspirującym mówcą. Pisałem o nim tutaj – po tym linkiem są dwa jego wystąpienia z listopada 2011. Mówił wtedy między innymi o tym, że świat dramatycznie potrzebuje nowego i innego modelu przywództwa. Ciekawe co powiedziałby dzisiaj…

Piszę o tym wszystkim nie bez kozery, bo w dniach 17-26 października 2017 odbędzie się konferencja 40 mówców, organizowana przez Blancharda, na której Ken będzie jedną z gwiazd. Wszystkie informacje są tutaj: https://servantleadershipsummit.com/

Transmisje konferencji online, czy organizowanie ich całkowicie w necie to coraz bardziej powszechny trend. Taka opcja zwykle wiąże się z mniejszą opłatą, niż bycie tam na miejscu, „na żywo”. W przypadku Servant Leadership Summit mamy wszystko za darmo. Oferta warta rozważenia, również z uwagi na listę mówców. Liczba „guru” na metr kwadratowy jest imponująca. Wystąpią między innymi:

  • Ken Blanchard (wspomniany powyżej)
  • Tony Robbins (guru chyba od wszystkiego ;))
  • Marshall Goldsmith (guru i autor bestsellerów)
  • Jim Kouzes (guru od bestsellerów nt. przywództwa)
  • Peter Senge (guru od „Piątej dyscypliny”)

…i wielu, wielu innych. Łącznie będzie 40 wystąpień. Organizatorzy zapowiadają ponad 20 godzin inspiracji i wiedzy.

Do zapisania wystarczy imię i e-mail. Potem, każde wystąpienie będzie dostępne do obejrzenia przez 48 godzin, niekoniecznie będzie trzeba oglądać je na żywo. Po zarejestrowaniu się dostajemy kalendarz wystąpień i opisy poszczególnych sesji. Jest wersja płatna, która obejmuje dodatkowe bonusy i narzędzia od prowadzących, ale w wersji darmowej, myślę, że jest „do wzięcia” całkiem sporo. Polecam wszystkim zainteresowanym zarządzaniem, rozwojem, HRem, przywództwem.

Jeden komentarz »

214. MKON i książka o triathlonie

Autor: Michał Zaborek, opublikowane: 06.08.2017

Dobrych poleceń ciąg dalszy.

Publikowałem tu dwa razy wywiady z Marcinem Koniecznym, dzisiaj jednym z najbardziej znanych triathlonistów w Polsce.

Marcin popełnił ostatnio książkę, którą możesz ściągnąć w wersji PDF z internetu (jest też limitowana wersja drukowana). Jest całkowicie darmowa. To zbiór esejów, jakie MKON pisał w latach 2014 – 2016. Tematy oparte są o trenowanie triathlonu, ale dotyczą także motywacji, planowania, efektywności – zatem to tekst nie tylko dla fanów tej dyscypliny sportu.

Bezpośredni link do publikacji znajdziesz tutaj: http://niemaniemoge.pl/wp-content/uploads/2017/05/mkon-felietony-ebook.pdf Całość ma ponad 200 stron. Jest tam też (na str. 151) wywiad, którego Marcin udzielił mi w 2009. To podobno pierwszy wywiad jakiego udzielił – teraz pewno jest ich kilkadziesiąt, co najmniej. Na str. 156 jest też drugi, który był zamieszczony na tym blogu.

Polecam gorąco.

Skomentuj! »

213. Aksamitna arena. Dobry blog.

Autor: Michał Zaborek, opublikowane: 27.07.2017

Łada Drozda to trener, coach, ekspert, dla wielu ludzi mentor rynku szkoleń i rozwoju ludzi. Mam przyjemność od kilkunastu już lat znać Ładę, rozmawiać, współpracować i pracować z nią. Wspólnie jesteśmy fanami Susan Scott i Brené Brown o których pisałem tu kilkakrotnie.

Piszę o tym wszystkim, jako że od kilku miesięcy Łada pisze bloga zatytułowanego Aksamitna Arena. Mięsistego, treściwego, autentycznego i po prostu wartościowego.

O czym? Między innymi o coachingu, o komunikacji, o byciu coachem, trenerem, o pracy z klientami, o byciu człowiekiem.

Jeśli interesujesz się „tym wszystkim” – czyli m. in. coachingiem, HRem, rozwojem ludzi, to gorąco polecam. Jeśli interesuje Cię praktyka i doświadczenie (poza teoriami ;-)) – to tym bardziej. Naprawdę warto.

PS

Od 2 sierpnia Łada będzie prowadzić swoją autorską audycję o nazwie „Emocjonalny Ład”, w radio ChilliZet – w środy od 14-16.

Skomentuj! »

212. E-learning BootCamp 2017

Autor: Michał Zaborek, opublikowane: 25.04.2017

Będzie zawodowo, konkretnie, z lokowaniem produktu i na temat marki e-learning.pl, którą mam przyjemność pośrednio zarządzać.

Rok temu, w maju 2016, byłem w Denver, na największej chyba konferencji branży szkoleniowo-rozwojowo-doradczej, ATD. Konferencja to ponad 10 000 uczestników, cztery intensywne dni sesji warsztatowych i wystąpień, mnóstwo inspiracji i wymiany wiedzy.

Kilka tygodni potem występowałem na rodzimym gruncie, przedstawiając po części inspiracje i wnioski z konferencji, po części przemyślenia z realizacji projektów, które prowadzimy – dla grupy pasjonatów nowych technologii w nauczaniu. Mój 45 minutowy „key-note” zatytułowany był: „Trendy w rozwoju pracowników”. Spodobał się na tyle, że podtrzymuję jego życie, w formie gościnnych występów dla studentów SGH. Część z treści przeniknęła do corocznej publikacji o której pisałem ostatnio.

Odbiorcami pierwszego wystąpienia byli uczestnicy E-learning BootCamp, 5-dniowego wydarzenia e-dukacyjnego, które w tym roku, przygotowujemy już po raz trzeci.

E-learning CootCamp składa się z czterech różnych warsztatów ułożonych w dwóch ścieżkach: metodycznej i developerskiej. Uczestnicy warsztatów biorą również udział w dniu wspólnej inspiracji i wymiany doświadczeń E-learning Festival. W tym roku całość odbywa się w dniach 19-23 czerwca. To świetna okazja do wymiany doświadczeń i spotkania nie tylko praktyków i fanów e-learningu, ale także osób zainteresowanych szeroko rozumianym rozwojem pracowników w organizacjach czy zastosowaniem technologii informatycznych w szkoleniach i działaniach rozwojowych.

W tym roku duży akcent zostanie położony na praktyczne zastosowanie trendu microlearningu i mobile learningu w procesach szkoleniowych. Ważnym elementem wydarzenia będzie także warsztat realizowany przez House of Skills poświęcony metodom praktycznego wdrażania wiedzy w organizacji w oparciu o najlepsze praktyki blended learningowe i doświadczenia we wdrażaniu zmian.

Ścieżka metodyczna to dwa warsztaty:
19-20.06.2017 – warsztat z metodyki e-learningu „Jak tworzyć skuteczne e-szkolenia wykorzystując najnowsze trendy: microlearning, fabularyzację, personalizację, m-learning”.
22-23.06.2017 – warsztat House of Skills „Skuteczne wdrażanie wiedzy w organizacji z wykorzystaniem digital learningu – metodologia i mechanizmy”.

Ścieżka developerska (projektowanie szkoleń e-learningowych w narzędziach do tworzenia e-szkoleń) obejmuje:
19-20.06.2017 – Projektowanie efektywnych szkoleń e-learningowych w narzędziu Articulate 360 – warsztat na poziomie podstawowym.
22-23.06.2017 – Warsztat Articulate 360 – zaawansowane mechanizmy e-learningowe i m-learning w aplikacji Articulate 360.

Pomiędzy dwoma dniami warsztatowymi, w środę 21 czerwca odbędzie się E-learning Festival – dzień inspiracji, wymiany doświadczeń, prezentacji trendów i ich praktycznemu wykorzystaniu w projektach rozwojowych.

Poprzednie dwie edycje spotkania zebrały bardzo dobre opinie uczestników i prowadzących – czego miałem okazję doświadczyć ;-). Jeśli jesteś zainteresowana edycją 2017 – odsyłam do strony: http://e-learning.pl/bootcamp/

Skomentuj! »

211. Trendy w rozwoju pracowników – wersja slideshare

Autor: Michał Zaborek, opublikowane: 18.02.2017

Opisywane przeze mnie ostatnio trendy w rozwoju pracowników na rok 2017 mają również swoją wersję skróconą, w postaci slajdów.

Slajdy zawierają główne przesłania poszczególnych zjawisk. Szczegóły poniżej. Najlepiej oglądać w wersji pełnoekranowej.

10 trendów w rozwoju pracowników na rok 2017 from House of Skills

2 komentarze »

Strona 1 z 4512345...102030...Ostatnia »